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公司组织召开新员工试用期转正述职会

时间:2019-01-22 浏览量:1931 字号选择: 分享到:

为进一步深化人事制度改革,健全各类人员考核评价制度,加强新员工试用期管理,形成“优胜劣汰、能进能出”的用人机制,同时为新员工提供一个展示自我能力和工作思路的平台,1月10日下午公司组织召开新员工试用期转正述职会,公司监事长、纪委书记白海军,党委副书记尤万东,总会计师马莹,副总经理吴海鹏出席会议并作为评委进行评分。

会上,白海军同志对本次述职提出工作要求,指出转正述职是帮助公司认识新员工的重要途径,新员工要充分利用述职机会,结合自身岗位,认真思考问题、发表自身见解,不当“专家”“顾问”,少说大话、空话,真正把自己“摆进去”。

本次述职以演讲方式进行,共计21名新员工参加。述职内容涵盖对公司的认识、自身定位、试用期工作总结、下一步工作设想等几方面。各位新员工对本次述职高度重视,结合本职工作及公司战略,谈认识、讲不足、话未来,表达了对公司的认同感和归属感,展现了提升自我、积极进取的姿态。

本次是公司成立以来组织的第二次大规模转正述职,与前期的新员工岗位任职资格考试同为员工试用期管理的重要方式,考试与述职结果将作为新员工试用期转正的主要依据。未来述职演讲也将作为员工试用期转正、竞争上岗、年度综合考评的重要形式,公司将为员工创造更多展现自己才华和能力的舞台。

 

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